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我省加快建設中西部人力資源服務高地 2022 年人力資源服務產業總營收力爭超 2000 億元

作為省委、省政府確定的“4+6”現代服務業體系中六大成長型服務業之一,我省人力資源服務業正迎來發展良機。記者近日從省人社廳瞭解到,省服務業發展領導小組辦公室印發《服務業“4+6”重點產業培育方案》。其中,在人力資源服務業培育方面,明確提出要加快建設中西部人力資源服務高地,力爭今年實現全省人力資源服務產業總營業收入達1850億元以上,2022年達2000億元以上。“人力資源服務業是生產性服務業和現代服務業的重要組成部分。”省人社廳相關負責人介紹,目前全省正在大力實施人力資源服務提升工程,開展強主體、建園區、創品牌、優業態、聚人才五大行動計劃。具體包括:實施“強主體”行動計劃,突出強鏈延鏈補鏈,堅持外招內育並重,壯大經營性人力資源服務力量,構建全方位公共服務體系,力爭到2022年,全省市場主體達1.2萬家以上,領軍骨幹企業、機構150家左右。

實施“建園區”行動計劃,統籌打造成德眉資人力資源協同發展示範區和川南協同創新、川東北協同振興發展試驗區,形成“一核兩翼”總體佈局,促進產業集羣集聚,創建1-2家國家級人力資源服務產業園和1-2家專業性、行業性、區域性人力資源市場,培育1-2家省級人力資源服務集聚區,新建2-4家省級產業園。

實施“創品牌”行動計劃,培育“四川人力資源服務”品牌集羣,形成一批細分業態主導企業品牌和誠信、專業、特色服務品牌,認定一批四川“5A級”服務機構,聯動重慶創塑“智匯巴蜀”“才興川渝”等區域優勢品牌,力爭到2022年,全省有10家左右企業、機構入圍“中國服務業企業500強”“中國人力資源服務機構100強”。

實施“優業態”行動計劃,加快產業創新升級步伐,做大做強“成都人力資源協同發展研究院”等產業創新研發平台,培育現代人力資源服務發展中心和產業協同應用場景展示中心,實施“互聯網+”“金融+”人力資源服務行動,支持跨行業融合發展,推動與工業“5+1”、服務業“4+6”、農業“10+3”現代產業體系協同匹配,紮實開展促進就業和助力鄉村振興專項行動,探索設立縣屬國有人力資源公司。

實施“聚人才”行動計劃,實施人力資源服務產業人才“培優強基”計劃,單列實施人力資源管理專業高級職稱評審工作,鼓勵符合條件的企業、機構設立博士後科研工作站和博士後創新實踐基地,大力發展人才尋訪、人才測評、服務外包等中高端業態,力爭到2022年,全省從業人員總量達75萬人以上,產業領軍人才和專家300人左右,每年服務各類人才200萬人次以上。

“到2022年,中西部人力資源服務高地建設將總體起勢成勢,‘一核兩翼’總體佈局基本形成,力爭年末總營業收入達2000億元以上。”該負責人表示。